10月29日,学前教育学院在15709会议室召开2026届毕业生就业工作启动会,学院全体教师参会,会议由院长助理杨港主持。

会上,党总支副书记左雪传达学校2026届毕业生就业工作启动会精神,结合《2026届毕业生就业创业服务季工作方案》,从就业指导、资源整合、精准帮扶三方面布置学院工作,明确“校友话就业”活动开展、面试技巧指导、专场招聘会举办、“一区三库”建设等工作安排。

院长高羽作总结讲话,强调三点要求:一是强化就业观念正向引导,拓宽毕业生职业视野。她指出,要帮助学生打破“唯幼儿园”“唯事业编制”的局限,引导学生关注县域学前教育、普惠性民办幼儿园等广阔领域,同时介绍早教机构、特殊教育、素质教育、家庭陪伴师等就业方向,让学生树立“多元就业、基层建功”的职业观。二是推动教师能力迭代升级,夯实就业赋能硬支撑。高羽强调,教师是学生就业竞争力的“培育者”,教师需加强行业动态研判,定期参与幼儿园教研活动、走访用人单位,准确把握当前幼儿园对幼儿老师技能的需求变化,并将行业实践经验融入课堂教学,让学生学到的知识技能与岗位需求无缝衔接。三是建立就业质量跟踪机制,形成工作闭环。她要求,就业工作不仅要“帮就业”,更要“管长远”,需对毕业生入职后的岗位适应、职业发展情况进行定期跟踪,收集用人单位反馈意见,反向优化学院人才培养方案,实现“就业服务-人才培养-质量提升”的良性循环。

此次就业工作启动会的成功召开,为学前教育学院2026届毕业生就业工作明确了方向、细化了路径。全院教师将以会议部署为遵循,聚焦学生多元就业引导、自身能力迭代与就业质量闭环管理,协同发力推进各项工作落地。未来,学院将持续以就业为导向优化育人环节,切实为毕业生高质量就业赋能,助力毕业生在广阔的学前教育领域实现个人职业价值。通讯员:陈薇、王佳名